更新你的人民战略

你最重要的竞争优势是你吸引和留住最优秀人才的能力. 这些组织正面临前所未有的人才短缺，并在一个不断变化的环境中工作，这带来了新的挑战. 因此, 企业领导人正在重新审视他们的战略框架和优先事项, 目标是向前迈出一步，实现影响转化.

培养一个更强大的雇主品牌，建立一个更好的雇主经验, 组织正在为人们制定综合的、包容的战略, 为未来的劳动力做好准备. 战略因素包括再培训, 工作设计, 健康与福利, 人才计划、薪酬及退休金计划/持续收入计划.

这一进程还包括将人民的战略目标同方案的价值联系起来，并表明可以实现投资回报. 获得最大的影响, 方案必须以承诺和目标为基础，并支持多样化的目标, 公平与包容(天).

资料来源:盖洛普工作场所研究

美世将对你的“人民战略”采取坚定、前瞻性和务实的态度。. 我们的方法植根于数据和分析, 在深刻的经验和公认的思想领导下. 我们将与你们合作建立一个整体战略, 成功实施，为未来可持续增长分享知识.