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  • 策略和福利建议    
    我们可以帮助您确保您的员工福利策略继续符合您的目标, 在快速变化的工作世界中，为员工提供最大价值和支持.
  • 员工福利计划的策略和设计
    我们使用一种经过深思熟虑的方法来帮助你制定你的计划目标和福利路线图. 你在削减成本, 为人才而战或提高员工的福利, 我们会确保你的福利计划符合这个目的.
  • 员工福利经纪人服务
    我们的员工福利经纪服务可以帮助你以正确的价格提供正确的福利解决方案. 我们还将为更明智的利益提供建议，降低你的风险状况和维护可持续计划的主张.
  • 员工福利技术平台
    我们有你需要的设计技术, 为你构建和实现正确的程序, 你的员工, 你的位置和未来.
  • 对员工福利的分析和见解
    如果你想改善你的健康, 成本管理或员工忠诚度, 对员工福利的可靠分析将激发战略思维. 我们的领先市场工具帮助您利用员工福利数据.
  • 福利计划
    我们帮助你投资于成功的健康和福利项目——保护人们, 提高他们的福利，释放他们的潜力.
  • 员工福利沟通
    正确的福利沟通策略将增加员工的参与, 帮助你吸引和留住人才. 我们的员工福利端到端沟通解决方案包括品牌工具, 信息与通信.
  • 小企业员工的福利
    我们对小公司员工的福利使我们能够从医疗保险和福利供应商那里获得最好的质量/价格比率, 这些都是为了帮助你吸引和培养必要的人才来发展你的业务，让你的员工保持健康.
  • 金融&actuarial
    福利计划的成本管理在商业计划中占有重要地位, 因此，这是雇主开始考虑长期预测和成本控制策略的理想时机. 我们将帮助您履行自我封闭和/或就业后福利项目的会计义务.

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76%的组织预计在大流行之后将增加对人力资源和福利技术的投资.

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70%的组织 它目前面临着医疗福利成本上升的风险, 风险保护和福利.

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90%的组织看到了整合其福利技术和与单一顾问进行调解/咨询的价值.

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