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按要求进行人力资源转换

Chiesi, 国际制药集团, 他与美世公司(Mercer)合作，实现了跨越所有人力资源领域的数字转型, 建立一个单一的人力资源平台来管理行政过程, 分析员工和组织结构.

蒂姆参与调查

2021年，默瑟通过默瑟·西罗塔(Mercer Sirota)的联合调查，支持蒂姆调查自己的内部气候. 调查显示，意大利和欧洲最优秀的员工之一感到满意.
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超越灵活性:可持续组织的五个咒语

它发现了可持续工作组织的五个咒语，通过更包容的灵活性和领导模式来满足人们的需求

未来的人:对工作未来的思考

我们与客户一道，每天都要面对社会和经济给企业及其居民带来的挑战，我们把自己的想法分成了四个概念领域, 这是领导者关注的焦点, 公共或私人.
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