“Tomorrow”:思考工作的未来|哈佛商学院(Harvard Business Review 

“明日之人:对工作未来的思考”是美世公司员工共同努力的结果, 与客户一起，我们每天都要面对社会和经济给企业及其居民带来的挑战. 我们把我们的想法分成四个概念领域, 这正是企业家所关注的, 公共或私人. 

首先是 “风险, 这突出了人们所面临的风险, 来自深刻的社会变革, 大流行危机加速了这一现象, 随着数字化速度的加快. 其次，当然不是最重要的，是软件领域 “可持续性, 这是企业日益关注的问题, 无论是为了监管，还是为了达到目的, 他们提出ESG主题. 第三个领域是互联网问题 Wellbeing和ESG, 专注于新的员工奖励计划，以吸引他们所需要和将来需要的人才, 更具体地说，可持续发展是衡量高管绩效的关键. 最后，我想谈谈 工作的未来, 如何应对不同一代的工人, 从高年级到研究生, 有不同的动机和期望. 

在《98858威尼斯70570》的书面文章中，我们与意大利和全球经济体系的主要参与者讨论了这些问题，以了解他们如何解释自己公司的这四个领域.