通过ESG和可持续性产生积极影响
这些组织正在努力实现一个更大的目标, 立即采取行动, 更加注重可持续发展目标的大胆和真诚.
全世界, 投资者, 员工, 客户和活动人士预计，这些组织将根据一项紧迫的优先事项——环境可持续性——改变其业务, 社会及管治(ESG).
满足这些利益相关者, 这些组织正在努力实现可持续发展. 这意味着领导者必须阐明他们组织的目标, 同意ESG的承诺, 开始采用可持续性的文化变革, 负责任地投资，寻找符合目标的供应商. 赋予领导权力, 一些组织正在将可持续性纳入公司记分卡，并将薪酬与ESG绩效挂钩, 越来越注重社会可持续性. 他们正在制定可报告的目标，并监测他们在可持续性方面的进展.
环境的可持续性是众所周知的, 许多组织已经在努力减少碳排放. 关于ESG因素的治理, 高管们正在关注风险和合规.
现在, 社会可持续性正变得越来越重要，因为利益相关者希望雇主更好地照顾他们的员工，关注他们的财务健康, 他们的人民的身心. 这包括公平对待外部员工，并与负责供应链的合作伙伴保持一致.
负责任的组织正在立即采取行动, 大胆而真诚地将天平向可持续发展目标倾斜, 这是有好处的，因为他们获得了竞争优势, 销售增加, 降低成本, 它们吸引和留住更重要的人才.
对ESG和可持续性的深入分析
将可持续性与ESG评估表结合起来
与此同时，这些组织正在努力变得完全可持续, ESG评估表提供了意识和结果.
确保可持续性
组织希望并必须确保可持续发展是企业转型的核心:从企业目标出发, 工作标准和投资策略, 循环经济的抱负, 环境影响和供应链标准.
可持续投资
阅读最新消息, 想法和战略作为多样性整合的指南, 公平与包容(天), ESG和对您的投资策略和投资组合的影响的考虑.
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