满足雇主和雇员需求的退休解决方案 

雇主和受托人在确保所有人的养老金计划顺利运作方面发挥着重要作用. 固定收益(dp)养老金计划面临越来越大的风险, 比如低利率, 市场波动和预期寿命的延长.

虽然固定缴款(CD)养老金计划解决了雇主的一些担忧, 风险转移到员工身上, 然后，他们被要求为退休储蓄，同时面临低回报的风险.

我们可以帮助您评估您的需求, 设计和实施有效和灵活的退休计划, 包括定制饮食，如混合安排, 哪一个适合你的员工.

  • 固定收益养老金计划(dp) 
    我们为数千个固定收益养老金计划提供有价值的信息, 在每一步都有可靠的建议和实际的支持. 我们的全球范围和丰富的资源可以在任何情况下帮助您, 在提供信息的同时, 根据您的计划需要提供个性化的建议和支持.
  • 固定供款退休金计划(CD)
    我们为CD和储蓄计划提供解决方案, 包括世界上许多国家的全球信托和委托管理(CIO)服务. 我们可以帮你设计, 计划和管理定制的计划，或者您可以实现一个完全外包的解决方案，旨在使业务和您的员工受益. 

美世CFA协会2022年全球养老金计划指数

这份报告比较了全球44种养老金制度, 强调需要抓住的挑战和机遇.
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大卫·诺克斯和玛格丽特·富兰克林, CFA协会, 讨论养老金计划面临的挑战和机遇.
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    * 1 2022年6月30日，  2 2023年9月30日，  3 2022年6月30日，  4 2022年6月30日

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