人才开发有助于保持竞争力
人才开发已经不只是人才了, 而是他们所有的同事. 现在缺乏专业人才, neue Arbeitsweisen, 价值观的变化和数字化, 公司被迫, 就是去快速地改变. 在许多情形中，这意味着公司需要新技能和其他技能和技能.
未来十年将有10亿就业岗位因为技术的发展而发生重大变化. 信息来源:WEF 2020)因此雷赞和技能设计都排在领袖和HR思维排位的前面.
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Talent Management & Nachfolgeplanung现在我们正缺乏人手来支持他们, 基尔伙伴和折腾工作方法，提供整体的才智管理和有针对性的继任规划.
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性能管理我们会帮助他们更新他们的产品管理，并发展一个现代的方法.
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Learning & 发展与领导我们从空中支援你, 针对不同群体提供学习和发展的机会.
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