Nuestra solución
在美世，我们相信，在正确的时间，正确的理由，支付高管和员工的工资, 帮助产生更大的影响.
我们的使命是帮助您设计和实施员工激励策略和特定的留住计划, 与战略目标一致.
一些可变的激励工具是:
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短期奖励(STI)its的目的是将业务战略与组织的战术定义联系起来, 在总补偿方案内, 促进短期业务结果与绩效的一致性和认可.
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对销售人员的激励这些激励措施的目的是衡量与销售目标相关的措施及其范围, sin embargo, 还考虑了一些指标, 这通常与销售直接相关.
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